年代文里搞建设 第38节
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果产品卖得好口碑好,个人奖励绝对不会少。春回药化厂绝对不会亏待有功劳的员工。” 迎叶泠来的时候,双姝团队的人个个都心情沉重,送叶泠走的时候,双姝团队的人脸上都洋溢着发自内心的笑容。 原本双姝团队内部就属于‘天神打架’,谁都不服谁的配方体系,谁都觉得自己的配方思路更好,虽然有老贺在中间调和,可大家心里都不痛快,都觉得自己的理念被扯了后腿,如今叶泠给了大家各自施展能力的舞台和机会,还给大家都涨了工资,能不高兴吗? ------------------------------------- 将双姝团队‘分家’,这看起来像是叶泠的一时兴起所为,实则是迟早之事,必然之事。 正如孟子在《生于忧患,死于安乐》中所说的——“入则无法家拂士,出则无敌国外患者,国恒亡。然后知生于忧患,而死于安乐也。” 双姝团队的配方师能人不少,想走出国门很难,需要天时地利人和,缺一不可,但凭借春回药化厂为其提供的资源,想要占据国内市场不难。 可占据了国内市场之后呢? 让双姝团队再陷入到过去的那种啃老本的节奏中去吗? 既然国内市场中没有一个能打的对手,那就索性把双姝团队拆分开来,让他们自己打自己,正如‘左手打右手’一样,先让双姝团队自己卷起来,内部形成竞争,不仅要竞争配方的好坏,还要竞争销量、口碑……这样才能逼迫产品研发团队不断升级。 就算没有竞争对手,那也要自己塑造对手,总不能在刚取得丁点儿成绩的时候就躺平。 叶泠从双姝团队这边开了一辆车,往沪上轻工业学院而去。