第7章唇枪舌剑的交锋！
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“我们佳佳餐的核心优势，自然是优秀的演算法、大资料的应用、商家的把关和对消费者习惯的掌握……”戴勳忍着向方解脸上扔鞋子的冲动，仍然克制地侃侃而谈。 “不对啊。”方解再次打断：“你演算法再优秀，商家再靠谱，消费者再积极——可是没有骑手的话，餐品是如何到达消费者手中的？” 显然是其避而不谈骑手重要X的不满。 “啊，对。”戴勳补充：“佳佳餐的8000骑手，也是我们重要的核心资产。” 嘴上这麽说，心里却并不认可。只要我们的平台搭建起来了，压根不愁没有人在佳佳餐的平台上送餐—— 毕竟中州有大量教育水准不高、技能掌握不够的普通人，除了送外卖，还有什麽工作适合他们？起码收入还算高。 “未必吧！”方解道：“据我所知——包括我自己和这位小张骑手，中州8000骑手，并无一人与贵平台有劳动关系！多以外包、众包的形式注册接单，佳佳餐也不承担与这些外包公司的责任义务。既然佳佳餐旗下并无哪怕一个骑手是雇佣於贵方，也不为他们承担意外风险和社会保险，那又何谈8000骑手是你们的核心资产呢？” cH0U取佣金时积极任X，索取待遇时三缄其口，天下哪有这麽好的事！ 戴勳又在心里把今天明显是和他拆台来的方解骂了个狗血喷头！ 外包众包模式，是业内心照不宣的秘密，也是平台降低成本与风险的有效手段，虽然观感不好，但是的确